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      金鵬控股集團舉辦2022年老員工中秋座談會

      發布日期:2022-09-09    點擊數:

        9月9日,司慶日當天,金鵬控股集團舉辦2022年老員工中秋座談會。金鵬控股集團董事長孫元武、金鵬工會負責人及近20位新晉10年、20年以上司齡老員工參加活動。

        座談會上首先播放了反映金鵬29年來發展歷程和員工風采的近百張珍貴老照片,有些講述著奮斗征程中的不屈與堅強,有些展現了青春光彩綻放的瞬間,還有些是對金鵬人愛心和真情的生動注解??粗粡垙埨险掌^,大家紛紛回憶起一段段往事、重拾一份份珍藏的記憶。

        老員工余德全說,“金鵬培養我十年,我也要為公司培養新的人才?!?br />
        老員工徐永寶說:“思維要轉變,團隊要做強,我們要為門窗上市做好準備?!?br />
        老員工吳心勇說,“作為老員工,我們要立功、帶人、建言、傳承?!?br />
        老員工許永說,“要擴大職責的邊界,現階段,正是老員工站出來的時候!”

        老員工張啟國說,“保持敬業、敬畏的心態,不消耗信任,與時俱進,對得起下一個十年!”

        老員工陳禮兵說,“學會改變,也要保持不變,改變的是跟上企業的步伐,向身邊的優秀學習,不變的是忠誠和信心!”

        10年以上,是從斗志昂揚到腳踏實地,在磨礪中激發潛能、鍛造實力,代表了受到的認可與贊揚;20年以上,是從奮勇爭先到成就共贏,在扎根奉獻中堅守初心、詮釋擔當,代表了獲得的欽佩和尊重!金鵬老員工們走過了奮斗的10年、20年,更見證了金鵬29年砥礪前行的不凡歷程。

        現場,金鵬控股集團董事長孫元武為新晉10年、20年老員工頒發金銀紀念幣,感謝他們為金鵬發展做出的努力和貢獻,勉勵大家繼續永葆激情、攜手共進,共同為金鵬的未來不懈奮斗。

        孫元武董事長在座談會上回顧了金鵬的發展歷程,他表示,金鵬以門窗起家,發展成“鵬智造、鵬生活、鵬環保、鵬建設、鵬地產”五大核心產業,擁有500余項授權專利,獲得高新技術企業、專精特新冠軍企業、綠色工廠、智能工廠等認證,如今已一步步發展成中國民企500強、安徽民企5強,企業從無到有,正是創業初期“團結拼搏全力以赴、自信剛強永不放棄”的精神指引著企業的發展。

        孫元武董事長強調,面對復雜多變的外部環境和市場競爭,打造金鵬的核心競爭力至關重要。金鵬以“綠色建筑和美好生活城市運營商”為定位,正圍繞“新技術、新材料、新建筑、新生活”,推動建筑產業鏈綠色發展;正繼續加強研發創新投入,提升門窗設備自動化、智能化技術水平,大力推進門窗上市;正有機融合商業運營、酒店餐飲、物業服務、休閑康養等業務核心能力,全方位、全業態滿足客戶美好生活。

        孫元武董事長在闡述企業發展戰略的同時,也要求金鵬家人建立精干高效團隊,加快制度完善和建設。他表示,大家要善于溝通匯報,多總結、多思考,建立團隊默契,增強團隊執行力和凝聚力;金鵬家人要始終保持危機感,危機感能讓企業走得更遠,也能讓家人們持續成長;金鵬家人要珍惜工作崗位,努力練就過硬本領,要珍惜每一個項目,死磕品質做精品工程、做高質量產品,以好口碑好品牌贏得市場認可,在激烈的市場競爭中獲得一席之地。最后,孫元武董事長希望老員工們能夠與時俱進、創新求變,為企業培養一代代經驗豐富、能力突出、認同企業文化和價值觀的優秀金鵬人,在持續奮斗中,共同向著“百年金鵬幸福金鵬”闊步前行!

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      安徽省滁州市南譙區中都大道金鵬控股集團總部大廈

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